侯夢莎
成功，不僅僅取決于個人的才能，更大程度上取決于個人的品質，如：忠誠、敬業、服從、信用等。在現實生活中，不乏有才華的人。這些人的才能不容置疑，但他們中有多數并未取得成功，沒有實現人生一次次更好地跨越。因此，怎樣取得成功，怎樣使自己不斷突破自我，在讀完《致加西亞的信》后，我從中找到一些答案。
美西戰爭爆發后，美國必須馬上與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯系。加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有人知道確切的地點，因而無法送信給他。這時，美國情報局局長向總統推薦了年輕的陸軍中尉羅文。受命于危難之際的羅文，長途跋涉，穿過槍林彈雨，躲過明查暗撿，歷經千辛萬苦，最終把信給了加西亞，勝利完成任務。羅文執行任務中，充分體現了良好的品質：對工作的忠誠和信念，最終他完成了此項工作。在當今不斷發展的社會中，我們同樣需要“忠誠、敬業、感恩”等良好的品質。
敬業，是我們工作中最基礎的要求。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業精神。因為我們越是專注自己的工作，學會的越多，取得的成就也也多。中國跳水運動員吳敏霞，正是擁有對跳水運動這份職業的敬業精神，加之其自身卓越的專業技能，終于在里約奧運會女雙三米板連續第四次奧運之旅中，拿到了第5枚奧運金牌。這一刻，國人都為她驕傲。吳敏霞，她展示了中國人民良好的敬業精神及勤奮的良好品質。
人生旅途中，我們要懂得放棄是為了獲得更多。其實也可以理解為不要被眼前的蠅頭小利而迷惑自己的雙眼，我們要看的更遠。工作固然是為了生計，但比工作更加可貴的，是在工作中不斷挖掘自己的才能，不斷地積累經驗，為未來的發展奠定基礎?？赡茉诠ぷ髦心銜葎e人多花一些時間加班或多做一些可能不是分內的事。但是請記住，從長遠來看你得到的遠比你付出的多。工作中學到的經驗是金錢換不來的，經驗在不斷增長，同時你也一步步向成功走進。如果學會怎樣把事情做的更好，那么你將永遠不會失業。
無論工作還是生活，我們都應該學會感恩。感謝那些給予我們幫助的人，感謝那些促使自己進步的人，感謝那些給予自己機會的人，感謝那些敢于指出自己缺點的人，正是他們讓我們看到了自己前進的方向。成功守則中最偉大的一條定律就是待人如己，我們只有站在他人的角度為他人著想，才能看的更遠，做的更好。因此，只有我們站在管理者的角度看待目前所處的職位，才能更多的發現自己目前所做的不足之處。只有設身處地為公司著想，才能更好地為公司創造價值，自身的價值才能得到提升。學會感恩，不僅會提升自己的素質修養，還會逐漸地影響到他人，從而形成和諧的企業文化。良好的企業文化是提升企業形象和知名度最有利的一種營銷策略。企業形象和知名度提升，有利于目標市場的開拓，有利于擴大產品線和產品組合，有利于擴大營銷渠道的類型，從而進一步提升企業價值。這是一種周而復始、循環促進的一種積極影響。
如果說，智慧和勤奮就像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。我們要忠于自己的國家，忠于自己堅守的信念，當然，工作也需要忠誠。如果員工缺乏忠誠度，則會頻繁跳槽。對于公司而言，會流失大量的人才，造成資源的浪費。對于個人，頻繁跳槽其實是對自己奮斗的目標沒有清晰地認識，久而久之，養成了“這山望著那山高”的習慣，不利于自己的發展。
成功固然需要個人的專業才能，但更多依靠的是勤奮、敬業、感恩、忠誠等組成的綜合素質。只有當這些條件都具備后，我們才能實現自己的遠大抱負。
（作者系北京中民燃氣有限公司員工）
