尹佩入
2011年6月21日，我參加了北京總部舉辦的員工培訓。經過本次培訓，我感受頗多，培訓的收獲無疑將會成為我今后努力工作的動力源泉和巨大財富。在此，我將我這次培訓學習的心得總結如下：
一、要大力弘揚自身企業文化，樹立“中民燃氣”品牌形象
任何一個企業，都有他自己獨特的企業文化。“中民燃氣”企業文化的主要特征為“包容、堅強”；核心價值觀是“以人為本、尋求卓越、和諧共存”；社會責任是“為社會提供源源不斷的能源”；具體表現為“誠信、感恩、尊重、合作、分享、創新”。為此，我們在實際工作中要大力弘揚企業文化，要以“以人為本”的經營理念和“誠信創新”的服務方式為廣大用戶服好務，要心系用戶，“想用戶之所想、急用戶之所急”，讓“中民燃氣”品牌 真正成為“服務一流、值得信賴”的好企業。
二、要努力更新服務理念，提升服務水平
一個企業要發展，離不開優質的服務。特別是在當今這個競爭愈演愈烈的市場經濟形勢下，想要贏得市場，我們就得更新服務理念，加強管理，要從倡導“以人為本”，遵循“誠實守信”，堅持“改革創新”出發，不斷提高我們的服務質量和水平，用“超一流”的服務質量占領市場。要在日常工作中永遠從用戶的角度考慮問題，真誠對待每位用戶，把方便留給用戶，竭盡全力做好每一項工作，用我們最誠摯的真誠讓用戶倍感溫馨、關懷和體貼，用我們最優質的服務讓用戶享受尊重和高貴。
同時，服務水平的提升，也來源于企業員工自身的素質提高。為此，我們都必須加強自我學習，提高自身素質。第一、要自覺參加企業組織的各種培訓，學習業務知識，提升業務知識水平。第二、要在工作實際當中，理論聯系實際，把理論與實踐相結合，逐步提升自身的業務能力。第三、要遵守規章制度，要有主人翁精神，事事處處要體現和維護企業形象。
在這次培訓中，我受益匪淺。同時，我知道還有很多無形的東西需要我們自己去體會、去運用。俗話說得好“一份耕耘一份收獲”，我要將所學到的知識用到實際工作當中去，要理論聯系實際，探索創新，不斷提高自己的工作能力，為公司的繁榮發展添磚加瓦。
（作者系懷化中民燃氣有限公司芷江路門店員工）
