楊華
企業要營造和諧、有序的運營環境，保護企業全體員工在日常工作和生產運營各環節中免受不正當利益誘導，確保全體員工和企業利益不受不法侵害，就必須建立、完善，并落實有效的反腐敗制度和相關體系。反腐敗制度和相關體系的建立和實施，從制度上確保了企業的健康經營和全體員工的廉潔從業、誠實守信，切實維護了企業利益和員工合法權益。
在建立反腐敗制度的基礎之上，企業還應該加強自身的廉潔文化建設。所謂的廉潔文化建設指的是以反腐制度為基礎，以廉潔思想為核心，以各種廉潔文學藝術為載體而形成的特有的企業文化。企業建立廉潔文化其目的在于將守法、誠信、廉潔、和諧的理念與企業的文化、發展戰略、經營方針有機進行結合，在企業內部形成良好的、風清氣正的氛圍，為企業健康、快速、持續發展和企業員工的進步與提高提供良好的內部環境：
首先，企業的本質屬性決定了其追求經濟效益最大化的特性，加強廉潔文化建設，確定其在企業績效管理中的基礎地位，有利于凈化企業的人文環境，加強內部隊伍的凝聚力和創造力，從而不斷地提升企業的綜合競爭力和品牌形象，進而最終轉化成為企業的核心競爭力。由此可見，加強企業廉潔文化建設是提升企業核心競爭力，支撐企業持續、穩定、高效發展的客觀要求。
其次，企業管理的根本在于人的管理，加強企業的廉潔文化建設，激濁揚清，為企業領導和全體員工把握正確的思想導向，建立正確的道德觀、價值觀和人生觀，有利于企業凝聚力量。廉政文化能使全體員工在統一、良好的文化氛圍中得到教育、培養，從而以趨同且良好的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯系起來、聚集起來，使整個企業因一個共同的文化信念形成統一的、強大的、向心的凝聚力量，進而提升了企業的核心競爭力。
企業在反腐敗工作中一定要處理好“放”與“管”、“疏”與“堵”、“獎”與“罰”之間的關系和尺度，做到標本兼治，確保企業的健康長遠發展。而企業的廉潔文化建設作為企業反腐敗體系中的重要組成部分，一定要做好弘揚正氣的文化引導作用。
首先，廉潔文化建設要和企業文化有機結合，為企業的健康、持續發展奠定思想和文化基礎。作為企業的精神紐帶，企業文化建設的成敗對一個企業來說至關重要，我們在加強對全體員工進行企業文化教育和宣貫的同時，應加強對廉潔文化的宣傳，使廉潔文化的理念在企業的各個層面根深蒂固，并且內化于心，外化于行，進而轉化為全體員工的自覺意識和行為。
其次，要把企業廉潔文化的建設和企業的績效考核、財產追責相融合，形成懲防體系堡壘。在實際工作中，企業應進一步規范各關鍵領域和崗位的廉潔風險，建立、健全監督和獎懲制度，堵塞漏洞，強化廉潔責任的落實到位，進而改善和提升企業的整體管理水平和控制風險能力。
第三，積極開展各類以廉潔為主題的活動，確保教育效果。以豐富企業員工業余生活、提高企業凝聚力、推進廉潔文化建設為目的，聯系企業發展實際，積極組織各類形式多樣的教育活動。同時，可組織開展反面警示教育，通過警示教育，引導全體員工堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
第四，企業廉潔文化建設在企業內部全覆蓋。根據不同崗位要求，結合職業道德教育，加強廉潔從業理念宣傳，把廉潔從業的要求融入崗位職責，增強宣傳教育效果，提高執行制度的自覺性。注重培養職工的清正廉潔意識和遵紀守法意識，并把目標考核與廉潔有機結合，形成有效的激勵機制，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。同時，企業廉潔文化建設中領導是重點，要突出對各級領導廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。
最后，企業的廉潔文化建設進家庭。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。企業一定要與員工家屬一道，共筑家庭廉潔防線，使每位員工的家屬都能在家里把好廉潔關，形成和諧清廉的家風。
總而言之，我們的企業管理者必須提高認識，深刻理解企業廉潔文化建設的重要意義，深入開展反腐倡廉工作，在企業內部營造良好的廉潔氛圍，凈化從業環境、優化企業發展環境，進一步推動企業健康、持續的發展。
（作者系北京中民燃氣有限公司綜合管理部員工）
