劉夫超
一個企業發展的好壞在于它提供的產品和服務能否滿足顧客日益增長的需要且令顧客滿意，從而獲得可觀的利潤。以較低成本提供合適產品和優質服務離不開技術的支持，技術是在長期利用和改造自然的過程中，積累起來的知識、經驗、技巧和手段，是人類利用自然改造自然的方法、技能和手段的總和，對于一個企業來說技術包括了技術人才、設備、工藝方法等關鍵因素，各類技術的發展在節省人力、物力、材料成本、加快生產速度和新產品開發方面作出了卓越的貢獻，一個企業在當前市場環境下沒有技術支持很難生存和發展，故技術是企業發展的原動力，是企業長久不衰的重要因素之一，發展技術型企業勢在必行。
一個技術型企業應具備哪些基本特征？會讓企業具備哪些新優勢呢？
技術型企業應具備以下基本特征：
1、有自己的技術團隊。
人是技術的載體，也是技術創新的源泉，故企業應有自己的技術團隊，技術型企業應充分發揮技術人員的專業知識技能和創造力，為企業決策者的決策提供有力依據。
2、有專門技術人才培養機制。
隨著社會的發展，市場環境不斷變化，不斷涌現各式各樣新技術，這就要求企業應具備各類專業人才，企業只有不斷的進行人才培養，進行技術人員儲備，才能更好地適應新的變化，滿足新崗位的人才需求，降低人員流失和崗位調動對企業的影響。一個好的人才培養機制可以為企業在短時間內完成人才儲備，擴大技術團隊，故公司有專門技術人才培養機制是非常必要的。
3、技術型企業應有積極進取的創新意識和勇于開拓的創新精神。
技術型企業總是主動、持續地進行技術創新，不斷地加大技術開發和技術引進的投入，擴大創新隊伍，而這一切都是以技術型企業有強烈創新意識為前提的，為了謀求長期生存和發展，這類企業的一切決策和行動都要考慮到長遠目標，重視能開創未來利潤的技術創先活動。
4、技術型企業具有強烈的市場導向意識。
技術型企業以市場為導向，通過不斷的技術進步來積極開拓和占有市場，從而形成一種保證企業具有長期活力的良好經營機制。
5、具有完善的技術引進創新的激勵機制。
企業應對技術創新、引進活動給予充分支持，鼓勵員工學習創新，制備完善技術引進創新的激勵機制。
技術型企業所具備的一些優勢：
1、專業技術團隊不斷研究新設備、新方法、新工藝，緊跟市場技術浪潮，讓企業充滿活力，有自己的核心技術力量，生產先進產品，提供優質服務，優化銷售渠道等，不斷進行技術變革，讓企業立于不敗之地。
2、依靠設備的技術開發（包括原有設備的革新，改裝以及設計、研制效率更高的現代化設備），創造新的生產工藝流程，提高了生產率水平，也提高了勞動對象的利用廣度和深度。
3、依靠成熟的技術和先進的設備，降低企業經營成本，使企業利益最大化。
作為燃氣經營企業，燃氣市場也在不斷變化，隨著國家對環境指標要求日益嚴格，對清潔能源的需求也越來越大，隨之能源結構也不斷進行調整，出現了多種能源供應模式。LNG瓶組供氣、CNG瓶組供氣、甲醇供應等新的供應方式的出現給我公司帶來了發展機遇，同樣也帶來挑戰，這種小型站點供氣方式的氣源供應、工藝安裝、設備改造維修等都需相應技術人員和設備支持。
由于燃氣用途不一，不同用戶對燃氣的要求也越來越精細化，我們要對各類燃氣組分、熱值等特性參數分析，從而提供滿足用戶需求的燃料，這就要求我們具有相關專業設備和技術人員。
面對新的市場形勢，我公司距離技術型企業差距較大，主要體現為專業技術人才不足，未能組建滿足現在市場要求的專業技術團隊，許多技術難題不能夠自行解決，其次是人才培養機制不夠完善、投入力度不夠，新設備、新工藝的引進較少。
那么如何發展技術型企業呢？應著重從以下兩方面著手：
1、專業人才的培養和引進
人才是企業發展的非常重要的戰略性資源，企業的競爭就是人才的競爭，故發展技術型企業第一要務就是集合各類專業技術人才，為我所用。專業技術人才可通過內部培養和外部引進兩種途徑獲得。內部培養具有可信度高、適應能力強、激勵性更佳、費用率低等特點，但是失去了外部選取優秀人才的機會，外部引進有利于優秀人才為企業帶來新理念、新技術，為企業注入新鮮血液，但是篩選難度大、角色進入慢、成本高且忠誠度低。
企業應注重內部培養，完善培養、激勵機制，鼓勵企業員工技術創新、考取相關職業資格證書，利用企業現有資源為員工學習研究提供便利，進行人才儲備，同時根據企業發展需要適時引進外部優秀人才。
2、技術創新與引進。
創新對于一個企業來講就是尋找生機和出路的必要條件。從某種意義上來說，一個企業不懂得改革創新，不懂得開拓進取，它的生機就停止了，這個企業就要瀕臨滅亡。創新的根本意義就是勇于突破企業的自身局限，革除不合時宜的舊體制、舊辦法，在現有的條件下，創造更多適應市場需要的新體制、新舉措，走在時代潮流的前面，贏得激烈的市場競爭，企業要發展就必須不斷創新擁有自己的核心技術。
新技術（新設備、新材料、新工藝）的不斷涌現，為企業發展帶來了新的機會，但任何新技術的發明與研究都需要企業投入大量的人力、物力、財力且時間周期過長，故企業在堅持自主創新時還應緊跟市場潮流，時刻關注行業狀態，積極引進先進技術成果并推廣使用，在使用中總結他人先進經驗，進行技術創新。
總而言之，發展技術型企業目的是讓企業時刻充滿活力，能夠適應不斷變化的市場環境，且具有較高的競爭力，而發展技術型企業的關鍵核心是技術人才的發展，建立技術人才梯隊，故企業在今后的發展中應更加重視技術人才的培養。
（作者系集團總部安全技術部項目經理）
