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    北京中民2011 年下半年度績效考核工作已于近日開始實施。本次績效考核采取上級主管領導考評及員工自評相結合的方式進行， 根據員工不同職級、不同崗位、不同要求分別設定考核標準，以達到全面、正確、公平考核的目的。

 

    參加此次績效考核員工中有近三分之一是今年新入職的員工， 并且是剛剛畢業初入社會、初入職場的大學生。面對工作以來的第一次年度績效考核， 他們是非常重視的， 大家仔細填寫表格， 詳細回答各項問題并認真撰寫工作總結， 在這個過程中， 積累經驗， 發現不足， 探尋進步。

 

    此次半年度績效考核將于2012 年元月中旬完成。

 

（北京中民燃氣有限公司綜合管理部報道）