為了提升公司管理水平，努力營造良好的經營氛圍，朝著“熱愛中民，快樂工作”的目標繼續(xù)邁進，經鹽亭中民領導班子研究決定對綜合管理部、安全技術部、工程部和客戶服務部的中層干部進行新一輪競聘。
此次競聘，鹽亭中民力求突破傳統(tǒng)用人規(guī)則，對內部人力資源進行重新配置，將優(yōu)秀人才選拔到中層干部隊伍中來。為了把這次競聘活動抓好、抓實，鹽亭中民成立了競聘甄選小組，組長由任小陽總經理擔任，成員包括董事長任俊、副總經理伍藻華、總經理助理杜勇軍、財務副總監(jiān)敬建蓉以及公司工會推薦的3名員工代表衡素瓊、胡海燕、陳彭。鹽亭中民于8月將競聘通知下發(fā)到各部門，并向廣大員工傳達，到報名截止日共有7名員工報名參加競聘。競聘甄選小組對報名人員進行了資格審查，在向公司全體員工公示期滿后確定了最終競聘人選。
9月27日下午14:30時，公司全體員工參加的競聘大會如期舉行。主持人伍藻華副總經理首先向大會介紹了這次競聘大會的流程，緊接著，任小陽總經理對此次競聘的目的、思路作了詳細的說明，并對競聘提出了希望和要求。隨后，7名競聘員工依次上臺演講，他們對競聘職位的認識、自身工作能力、以后工作打算等方面作了精彩演講，公司員工不時報以熱烈掌聲。競聘員工演講結束后，競聘甄選小組成員根據競聘職位的要求及演講情況提出問題，競聘者現場給予解答，競聘甄選小組成員隨即填寫《競聘評分表》，工作人員匯總后當場宣讀每位競聘者的最終得分。競聘甄選小組根據競聘者得分情況確定了獲聘人員，任小陽總經理簽署并頒發(fā)了聘書。
最后，任俊董事長發(fā)言指出，這次競聘會開得很好很成功，對獲聘人員表示祝賀，希望公司全體員工緊緊團結在以任小陽總經理為核心的領導班子周圍，認真學習，不斷提升，努力工作，講求實效，遵章守紀，把鹽亭中民的各項工作任務完成好。
（鹽亭中民燃氣有限公司綜合管理部）
