鹽亭中民燃?xì)庥邢薰窘陙硪恢眻?jiān)持召開中層管理人員年度述職評(píng)議會(huì)，此舉措旨在提升中層管理人員個(gè)人管理能力，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
1月27日下午，鹽亭中民如期召開了2015年度中層管理人員述職評(píng)議會(huì)，會(huì)議由鹽亭中民燃?xì)庥邢薰矩?cái)務(wù)總監(jiān)敬建蓉主持。會(huì)上，鹽亭中民各部門負(fù)責(zé)人和主管按照抽簽順序，圍繞“2015年度工作匯報(bào)、2016年度工作計(jì)劃、管理建議”幾個(gè)方面進(jìn)行述職。與會(huì)人員就本年度各自分管的工作作了全面細(xì)致的匯報(bào)：鹽亭中民燃?xì)庥邢薰景踩拷?jīng)理胥艷對一年來公司各方面安全工作的管理、運(yùn)作、實(shí)施等方面作了詳細(xì)的報(bào)告，工程部主管陳彭提出戶內(nèi)二次安裝的建議，客戶部經(jīng)理伏建就系統(tǒng)升級(jí)前應(yīng)對階梯氣價(jià)的執(zhí)行辦法，綜合管理部經(jīng)理胥錫良提出對員工的專業(yè)技能進(jìn)行一對一、一對二、面對面的培訓(xùn)模式等以及其他各部門的管理意見均得到了公司高管的好評(píng)和認(rèn)可。
中層管理人員述職結(jié)束后，由公司高管組成的考評(píng)小組圍繞生產(chǎn)運(yùn)營、安全管理、輸差治理和員工管理等方面進(jìn)行有針對性的提問，述職人員現(xiàn)場答辯，考評(píng)小組進(jìn)行客觀公正的評(píng)分。
會(huì)議最后，鹽亭中民燃?xì)庥邢薰究偨?jīng)理伍藻華認(rèn)為述職人員在此次述職報(bào)告的內(nèi)容和質(zhì)量均比往年大有進(jìn)步，同時(shí)對2015年取得的成績給予了充分肯定，并對2016年提出了更高的要求：首先要做到目標(biāo)明確，其次保持學(xué)習(xí)熱情，然后著重強(qiáng)調(diào)高效的執(zhí)行力。就怎樣落實(shí)高效的執(zhí)行力要求大家做到以下幾點(diǎn)：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)管理層的經(jīng)營管理決策；對工作安排要細(xì)化、分解、安排下去；要有高度的資源整合能力；有效的授權(quán)、授權(quán)不授責(zé)；保持持續(xù)的創(chuàng)新熱情，做好高效部門。最后伍總諄諄告誡參會(huì)人員計(jì)劃要落實(shí)，在落實(shí)過程中監(jiān)督指導(dǎo)，確保2016年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，讓公司再創(chuàng)輝煌！
（鹽亭中民燃?xì)庥邢薰?nbsp; 任珊報(bào)道）
