為適應公司業務發展的需要，9月25日，永安安然管道燃氣有限公司舉辦“2015財年中層干部隊伍競聘大會”， 進一步優化中基層管理干部的梯隊建設。
永安公司的中層管理干部隊伍采用任（免）制和競聘（解除）制兩種方式，本次采用競聘方式對綜合部副經理、工程部副經理職位進行選拔。公司鼓勵符合條件的員工積極踴躍報名參與，共有5名員工參與了競聘。經過報名申請、競聘演講、現場提問答辯、現場打分、民主評議等環節，最終確定綜合部、工程部副經理各1名，并予公示。
2015年任務艱巨，按總部提出的“抓機遇、搶市場、高標準、嚴管理、建鐵軍”工作思路，落實“三個跨越”的工作方針，永安安然管道燃氣有限公司總經理要求主管以上人員都要懂經營、會管理。通過本次“公開、公平、公正”的競聘，既完成了干部隊伍的梯隊建設，在員工中也形成的積極向上的良好氛圍，培養和教育員工不斷學習，提升工作能力，創績效、做貢獻！
(永安安然管道燃氣有限公司 莊秀清報道)
