為進一步強化中層管理人員隊伍建設，打造高素質的經營管理團隊，促進企業全面可持續發展，鹽亭中民燃氣有限公司于1月16日下午在公司會議室舉行了2014年度管理人員述職大會。會議由鹽亭中民燃氣有限公司分管行政的領導敬建蓉主持。
會上，公司主管以上管理人員按照抽簽順序，圍繞“2014年度工作匯報、2015年度工作計劃、管理建議”幾方面實事求是地闡述工作，匯報各項指標的完成情況，分析未完成工作的原因，總結工作中取得的經驗，查找存在的不足以及解決思路等等。每位人員述職結束后，由公司高級管理人員組成的考評小組就生產運營、安全管理、輸差治理和員工管理等方面進行有針對性的提問，述職人員現場答辯，考評小組進行客觀公正地評分。
會議最后，鹽亭中民燃氣有限公司總經理伍藻華對述職人員在2014年取得的成績給予了充分肯定并對2015年提出了更高的要求，她指出，主管以上管理人員是鹽亭中民發展的中堅力量，通過述職會大家可以相互學習，經驗共享，取長補短。在今后的工作中要勇于擔責，真抓實干，精誠協作，共謀發展，確保2015年度各項目標任務順利完成，讓公司發展再上新臺階。
（鹽亭中民燃氣有限公司 文晗報道）
