為不斷壯大公司員工隊伍，引進專業人才，助推公司發展，公司于1月15日至17日采用電視滾動字幕播出、潼南人才網、張貼招聘啟事等方式,多渠道全方位向潼南本地進行了招聘宣傳，自招聘宣傳廣告播出后，共計收到來自網上及現場報名的簡歷40余份。通過對應聘人員學歷、年齡、工作年限等條件的初步篩選，共23人進入初試環節，經復試后，最終選出了7名各方面較優秀的應聘人員。
為讓新員工盡快熟悉了解公司各項規章制度、崗位工作內容及操作流程，公司制訂了新員工培訓方案，即：先由綜合管理部作綜合管理制度、公司各項規章制度等培訓，再由安全運營部組織新進員工進行三級安全教育，并進行安全知識考試。2月17日，按照既定的培訓方案公司對新招聘的7名員工展開了培訓工作。
培訓伊始，公司總經理任小陽就公司發展歷程、背景、目前生產經營狀態及未來規劃對大家做了簡要介紹，并要求新聘盡快熟悉公司各項規章制度，掌握崗位技能技術，早日融入中民燃氣這個大家庭，團結奮進，為重慶中民的發展壯大作出貢獻。
隨后，安全運營部經理米加林圍繞公司安全管理知識、天然氣基本知識等內容對大家做了培訓，公司專職安全員陳本忠就燃氣安全法規、公司安全管理制度等內容，對大家做了細致講解，要求大家時刻謹記安全，將安全生產理念入腦入心，做到防范于未然。
目前，公司已按照培訓方案，將7名新員工分別安排到客戶服務部及安全運營部進一步學習。
(重慶中民燃氣有限公司 李娟報道)
