為適應公司發展要求，提高公司競爭力，并讓員工有個展示自已才能的平臺，永安安然于2014年2月25日下午舉行“2013財年中層干部競聘大會”。
本次競聘的職位有客服、運營、安監副經理3個職位，符合任職條件的員工共有7人報名角逐。競聘大會共分為競聘人現場演講、評委現場提問、競聘人現場答辯、現場打分、現場亮分等環節，充分體現“公平、公開、公正”了干部選拔原則。參與競聘的員工對本次競聘的部門提出了工作存在的不足及對本崗位工作今后的設想和計劃，選手們個個充滿自信、熱情洋溢，受到了現場領導和員工的陣陣掌聲。
會上總經理和管理層逐一對競聘人進行了提問和點評，并提出：企業選拔干部不是請你來“做官”，而是壓擔子、創績效、做貢獻，無論競聘成功與否，都要積極協助部門經理和經營管理層開展工作，努力完成每年的各項經營指標，做到“幫忙不添亂、補臺不拆臺”，努力成為中燃優秀員工，為中燃事業發展穩基固業。
(永安安然管道燃氣有限公司 莊秀清報道)
