二月初，重慶中民隆重召開2012年度年終總結暨先進表彰大會。公司五位高管與80余名員工參加了會議。在會上，公司總經理任小陽作了《2012年度工作總結及2013年度工作計劃》的報告。他充分肯定了在2012年中重慶中民干部職工辛勤工作取得的經營和安全工作成績，更是深刻剖析了所存在的問題和原因，并提出了解決問題的思路。任總經理說，我們既不能用存在的問題抹殺成績，也不能以成績掩蓋存在的問題。員工進取觀念意識不強、公司安全形勢嚴峻、供氣區域管理力度不夠、天然氣供銷差較大等現狀，都必須在新的一年有根本改變。目前，公司正全面而系統地修訂管理制度和工作流程，制定嚴格而細致的工作目標和考核辦法。應當明白，重慶中民的干部職工任重道遠，大家應該勇挑重擔，不辱使命，努力完成總部下達的各項經營指標。
今年的總結會加入了由部門負責人述職的程序。公司六位中層管理干部認真對待，精心準備，他們將一年來自己的工作以及帶領部門員工開展工作我取得的成績呈現給與會人員，并找出不足，明確了奮斗方向。
會上，公司對在2012年度的工作中涌現出來的先進集體和個人給予了表彰，先進代表也在會上發了言。
（重慶中民燃氣有限公司 米加林報道）
